Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по набиране на персонал. В тази роля ще бъдете отговорни за координирането на различни аспекти на процеса по привличане на таланти, включително публикуване на обяви за работа, управление на кандидатури и организиране на интервюта. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане на персонал, за да разберете техните нужди и да осигурите гладко протичане на процеса по набиране. Идеалният кандидат ще има отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Ще трябва да демонстрирате способност за ефективна комуникация и изграждане на взаимоотношения с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивирани и имате страст към човешките ресурси, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране на персонал.
- Публикуване на обяви за работа на различни платформи.
- Управление на кандидатури и поддържане на база данни.
- Организиране и планиране на интервюта.
- Комуникация с кандидати и мениджъри по наемане.
- Подпомагане на процеса по избор на кандидати.
- Поддържане на актуална информация за пазара на труда.
- Сътрудничество с екипа по човешки ресурси за подобряване на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в координиране на процеси по набиране на персонал.
- Отлични организационни и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация.
- Умения за работа с компютър и познания за различни платформи за набиране на персонал.
- Способност за изграждане на взаимоотношения с различни заинтересовани страни.
- Мотивация и страст към човешките ресурси.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координирането на процеси по набиране на персонал?
- Как се справяте с динамична и бързо променяща се работна среда?
- Какви платформи за набиране на персонал сте използвали?
- Как поддържате конфиденциалност при работа с лични данни?
- Какви са вашите методи за изграждане на взаимоотношения с кандидати и мениджъри?
